Du skal have en plan. Det bliver ikke lettere i fremtiden

Det danske arbejdsmarked er kendt for ”den danske model” og sin store fleksibilitet. Se f.eks. nedenstående grafik, der viser, hvor mange danskere, der skifter job hver år.

Herunder tal fra 2021. Læg mærke til den voldsomme stigning i jobskifter i 2021, der menes at skylde corona-krisen. Men selv uden corona-krisen er tendensen klar. Danskerne skifter job oftere og oftere.

Mens den danske model og fleksibiliteten på vores arbejdsmarked har mange fordele, udfordrer det selvfølgelig arbejdsgivere, hvis der er stor udskiftning blandt medarbejdere eller hvis det er svært at tiltrække ny arbejdskraft.

I dette kursus viser vi, hvordan I kan optimere jeres tiltræknings- og fastholdelsesmetoder. Så I ikke bare sparer tid og penge, men samtidig bliver bedre til at tiltrække de bedste kandidater og fastholde jeres top-performere.

Også i fremtiden.

Klik herunder for at lære, hvordan du lægger en plan, så I kan tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere nu og i fremtiden.