Når man ikke kan gå hjem fra arbejde, er det ekstra vigtigt at være glad for at arbejde. At sidde derhjemme foran computeren kan hurtigt være ensomt og motivationen er sårbar. Specielt nu når restriktionerne har stået på længe og det er mørkt udenfor. Her under vil du få gode tips og ideer til hvordan du holder gejsten oppe.
HVAD KAN DU GØRE?
Hvis du har svært ved at fokusere på arbejde kan det være godt at fokusere på lidt andet, og derefter komme tilbage med ny energi. I løbet af nedlukningerne har mange af jer holdt arrangementer og aktiviteter virtuelt. Fx julefrokoster og fredagscafeer. Dette er en af de “pauser” man kan tage for at ryste fællesskabet sammen igen. Men virtuelle aktiviteter behøver ikke være store arrangementer. Hvilke aktiviteter der giver en batteriopladning, kommer an på ud fra hvilke grunde du ønsker opladningen. Der er 6 grunde til at ville sparke liv i organisationen.
- Opretholde kulturen
- Fejringer , store samt små
- Anerkendelse
- Aktiviteter
- Overraskelser og gaver
- Ensomhed
| Aktiviteter/Grunde | Kulturen | Fejringer | Anerkendelse | Aktiviteter | Overraskelser og gaver | Ensomhed |
| Minde om dit firmas mål og ambitioner. Ikke kun resultatmæssigt men også De sociale mål (Webinars, Plakater) | x | (x) | x | |||
| Virksomhedsrelaterede aktiviteter (Virtuelle udstillinger) | x | x | x | |||
| Virtuelle events (Livestreams, Læringsmodul) | x | (x) | x | |||
| Virtuel salgskonference (Break outs, Networking) | x | x | x | |||
| Udendørsaktiviteter (Gåture) | x | x | x | |||
| Pop-up boder (Pølsevogn, Kaffebod) | x | x | x | |||
| Feedback (Internt eller på tværs af afdelingerne) | x | |||||
| Fredag aftener (Spil, Goodiebags, Banko) | x | x | x | x | ||
| Små gaver (Virtuelle gavekort, Vin, slik) | x | x | x | x |
Tænk på Fremtiden. Corona slutter på et tidspunkt, planlæg allerede nu aktiviteter at se frem til. Gør noget ekstra ud ad det sociale.
Korte men sjove aktiviteter
- Tour de skrivebord! En sender et billede af deres hjemmekontor til værten, som deler det med de andre. De andre skal der efter gætte hvis kontor det er. Efterfølgende er det passende med en tour af kontoret.
- Markedspladsen. Alle skriver i chatten deres gode kompetencer og derefter fortæller hvilke af deres kollegaers kompetencer de gerne vil have. Altså købe.
- Glædelig Mandag! Alle fortæller på 1 min, hvad det bedste der er sket for dem, siden sidste møde.
Bring liv til skrivebordet
- Storrum. Opret et virtuelt storrum som kan køre i baggrunden. Dette vil hjælpe dem som savner det sociale fra kontoret.
- Frisk luft. Tag mødet udenfor og gå en tur imens du taler i mobil.
- Live. Brug interaktive boards med post it – til ideudvikling og at se hvad dine kollegaer er i gang med.
5 gode råd
- Indbyg en vane for at anerkende dine medarbejdere.
- Brug en separat social kanal (såsom Whatsapp) hvor man deler ikke-arbejdsrelateret indhold.
- Hold flere men kortere møder.
- Lav løbende trivselsundersøgelser blandt medarbejderne.
- Planlæg noget i vil gøre efter Corona
Det er vigtigt at holde en tæt dialog med alle medarbejdere. Husk at snakke med dem alle om hvordan det går derhjemme. Det tager meget tid men super vigtigt for at holde motivationen. Alt dette kræver møder. men møder har en tendens til at trække ud, så sikre dig at du sætter tid af i din kalender til at arbejde uforstyrret.
Udnyt din tid mere effektivt! Brug 80/20 til at fokusere på det der giver dig værdi.